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『1.人件費・共通』

⑴数量削減策

【施策】①外部委託業務の内製化

〈着目要素〉外部委託業務

〈内容〉誰でも簡単に出来る業務で外部に委託している業務を社員で代替

⑵単価・数量削減策

【施策】①申請審査の徹底

〈着目要素〉申請審査

〈内容〉申請内容の「審査」を徹底

【施策】②事前申請のルール化

〈着目要素〉申請時期

〈内容〉申請期限を事前に変更しルール化

【施策】③「申請」担当の権限強化

〈着目要素〉担当の権限

〈内容〉「期限遵守」と「申請内容」審査・承認のため権限強化

【施策】④管理担当のライン化

〈着目要素〉各所の管理担当

〈内容〉社内各所の管理担当を本社にライン​化
 

『2.残業代』

⑴単価削減策

【施策】①ローコスト人材の活用

〈着目要素〉時間単価

〈内容〉申請内容をチェックし、社員からローコスト人材に切り替え

⑵数量削減策

【施策】①「残業ゼロの日」の設定

〈着目要素〉残業時間

〈内容〉実施日を特定し、一斉に残業禁止とすることをルール化

【施策】②既存ルール・制度の活用

〈着目要素〉残業時間

〈内容〉「変形労働時間制」等、既存のルール・制度を最大に活用し、残業を吸収

【施策】③残業不可の環境設定

〈着目要素〉残業環境

〈内容〉終業後、消灯・施錠等により「残業不可」の環境設定

【施策】④勤務時間帯の変更

〈着目要素〉勤務時間帯

〈内容〉勤務時間帯を変更し残業時間帯を包含

【施策】⑤業務計画の策定

〈着目要素〉業務計画

〈内容〉事前に「業務計画」を作成し、上司に承諾させ、計画外の残業指示を阻止

​『3.アルバイト代』

⑴単価削減策

【施策】・・・無し

⑵数量削減策

【施策】①アルバイト人員・期間・時間の見直し

〈着目要素〉アルバイト人員・期間・時間

〈内容〉不必要な人員・期間・時間を削減

【施策】②社員応援体制の整備

〈着目要素〉アルバイト人員

〈内容〉アルバイトの代わりに社内業務を一時停止し社員応援で代替

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